Офіційний веб-сайт

календар

«   Вересень 2021   »
Пн 6132027
Вт 7142128
Ср18152229
Чт29162330
Пт3101724 
Сб4111825 
Нд5121926 

пошук

офіційні сайти району

Оголошені конкурси

Конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» – провідного спеціаліста – юрисконсульта апарату Приморської райдерадміністрації

Приморською районною державною адміністрацією Запорізької області оголошується конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» – провідного спеціаліста – юрисконсульта апарату Приморської районної державної адміністрації Запорізької області

   

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ керівника апарату
районної державної адміністрації

28.10.2019 № 123-К

 

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» – провідного спеціаліста – юрисконсульта апарату Приморської районної державної адміністрації Запорізької області

Загальні умови
Посадові обов’язки 1) бере участь у забезпеченні реалізації державної правової політики, правильного застосування законодавства в райдержадміністрації, у представленні інтересів райдержадміністрації в судах;
2) розробляє та бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції районної державної адміністрації;
3) перевіряє відповідність законодавству і міжнародним договорам України проектів розпоряджень (наказів) та інших актів, що подаються на підпис голови райдержадміністрації (керівника апарату райдержадміністрації), погоджує (візує) їх за наявності віз керівників галузевих структурних підрозділів;
4) проводить юридичну експертизу проектів нормативно-правових актів, підготовлених структурними підрозділами районної державної адміністрації, за результатами якої готує висновки за формою, що затверджується Мін'юстом, погоджує (візує) їх за наявності віз керівників галузевих структурних підрозділів;
5) інформує керівництво районної державної адміністрації про необхідність вжиття заходів для внесення змін до нормативно-правових актів та інших документів, визнання їх такими, що втратили чинність, або скасування;
6) вносить керівництву районної державної адміністрації пропозиції щодо подання нормативно-правового акта на державну реєстрацію в порядку, визначеному Мін'юстом;
7) розглядає проекти нормативно-правових актів та інших документів, які надійшли для погодження, з питань, що належать до компетенції районної державної адміністрації, та готує пропозиції до них;
8) організовує роботу, пов'язану з укладенням договорів (контрактів), бере участь у їх підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов'язань, забезпеченні захисту майнових прав і законних інтересів районної державної адміністрації, а також погоджує (візує) проекти договорів за наявності погодження (візи) керівників заінтересованих структурних підрозділів;
9) організовує претензійну та позовну роботу, здійснює контроль за її проведенням;
10) надає методичну допомогу з питань правової роботи в районній державній адміністрації, бере участь у проведенні перевірок та подає пропозиції на розгляд голови районної державної адміністрації щодо поліпшення правової роботи, усунення недоліків у правовому забезпеченні діяльності органу, вживає заходів щодо виконання актів Мін'юсту та його територіальних органів;
11) за дорученням керівництва райдержадміністрації розглядає звернення громадян, звернення та запити народних депутатів України;
12) забезпечує в установленому порядку представлення інтересів районної державної адміністрації в судах та інших органах.
Виконує інші обов’язки, визначені законодавством.
Умови оплати праці -  посадовий оклад - 3810 гривень, визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів», зі змінами;
- розмір надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів», зі змінами;
- інші надбавки, доплати та премії визначаються відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду  строкове призначення на посаду (до виходу постійного працівника із соціальної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку)
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання  Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі надає конкурсній комісії:
1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, зі змінами;
2) резюме за формою згідно з додатком 2-1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, зі змінами, в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я, по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах;
3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації тощо).
На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, несе персональну відповідальність за достовірність наданої інформації.
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі може подати в установленому порядку до конкурсної комісії необхідну інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС, особисто або надіслати її поштою.
Документи приймаються до 15-45 22 листопада 2019 року.
Додаткові (необов’язкові) документи  заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, зі змінами (за необхідності)
Місце, час і дата початку проведення тестування  27 листопада 2019 року, о 10.00 годині,
за адресою: 72102, Запорізька область,
м. Приморськ, вул. Банкова, 110
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу Лінкіна Руслана Артурівна,
телефон для довідок: (06137) 7-33-56
e-mail: prim23@zp.ukrtel.net
kadry_prim_rda@ukr.net
Кваліфікаційні вимоги
1. Освіта  вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра у галузі знань «Право»
2. Досвід роботи  без вимог до стажу роботи
3. Володіння державною мовою  вільне володіння державною мовою
Вимоги до компетентності
Вимога Компоненти вимоги
1. Необхідні ділові якості  1) Орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
2) вміння працювати з інформацією;
3) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати
2. Необхідні особистісні якості  1) системність і самостійність в роботі;
2) відповідальність;
3) наполегливість;
4) орієнтація на саморозвиток
Професійні знання
Вимога Компоненти вимоги
1. Знання законодавства Знання:
Конституції України;
Закону України «Про державну службу»;
Закону України «Про запобігання корупції»
2. Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) Закон України "Про місцеві державні адміністрації";
Загальне Положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року № 1040 (зі змінами);
Типовий регламент місцевої державної адміністрації, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 11 грудня 1999 року № 2263 (зі змінами).

 

Начальник відділу управління персоналом
апарату О.ЛЯХ

Це оголошення переміщено до архіву

Звернення

Голова райдержадміністрації
Заступника голови райдержадміністрації

Долговської Ганни Павлівни

оголошення

посилання

офіційні сайти держ установ

Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International