Офіційний веб-сайт

календар

«   Серпень 2018   »
Пн 6132027
Вт 7142128
Ср18152229
Чт29162330
Пт310172431
Сб4111825 
Нд5121926 

пошук

офіційні сайти району

Новини

Дбайливе ставлення працівників до власного здоров’я та життя, усвідомлення наслідків порушень вимог безпеки

Згідно зі статтею 14 Закону України «Про охорону праці» працівник зобов'язаний:

дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства;

знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;

проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.

Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

Роботодавець, служба охорони праці підприємства повинна проводити відповідну роботу з метою виховання у працівників психології безпечної праці, щоб вони оцінювали кожен свій крок і кожну дію з точки зору їх безпеки.

Саме від відповідального ставлення кожного працівника до виконання інструкцій з охорони праці, з експлуатації обладнання, машин на робочому місці, а також використання засобів індивідуального захисту на робочому місці відповідно до умов праці, залежить безпека праці і відсутність виробничих травм в бригаді, на підприємстві в цілому.

Важливе місце в попередженні виробничого травматизму займає діюча система управління охороною праці, що передбачає створення на кожному робочому місці умов праці відповідно до вимог нормативно-правових актів з охорони праці, навчання та перевірка знань з питань охорони праці, збори трудових колективів з пропаганди безпечних та нешкідливих умов праці, дбайливого ставлення до власного здоров’я та життя, усвідомлення наслідків порушень вимог безпеки працівниками.

Страховий експерт з охорони праці
Бердянського відділення управління
ВД Фонду соцстрахування України
Рибалко М.М.